តើការគ្រប់គ្រងអត្មានិយមជាបញ្ហាប្រឈមដ៏លំបាកបំផុតរបស់ Xabi Alonso នៅ Real Madrid ដែរឬទេ?

លោក Xabi Alonso កំពុងជួបការលំបាកតិចជាងជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រជាងឌីណាមិកបន្ទប់ផ្លាស់សំលៀកបំពាក់ ដោយសារការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងការរំពឹងទុករបស់តារាល្បីៗជាច្រើនបានបង្កើតភាពតានតឹង សម្ពាធ និងអស្ថិរភាពនៅក្នុងក្រុម។

យោងតាម ​​taptap រដូវកាលដំបូងរបស់ Real Madrid ក្រោមការដឹកនាំរបស់ Alonso បានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការសន្យា ប៉ុន្តែមិនយូរប៉ុន្មាន ស្នាមប្រេះបានលេចឡើង នៅពេលដែលលទ្ធផលកាន់តែមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា ហើយទំនាក់ទំនងជាមួយខ្សែប្រយុទ្ធសំខាន់ៗត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាត្រជាក់ចុះ។ បរិយាកាសជុំវិញក្រុមកាន់តែស្មុគស្មាញ ដោយកីឡាករគ្រប់រូបជឿថាពួកគេសមនឹងទទួលបានតួនាទីចាប់ផ្តើម និងឥទ្ធិពលនៅលើទីលាន។ ការពិតនេះធ្វើឱ្យអំណាច ការទំនាក់ទំនង និងការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍មានសារៈសំខាន់ដូចគ្នានឹងការសម្រេចចិត្តខាងយុទ្ធសាស្ត្រដែរ។ សម្ពាធនៃការដឹកនាំក្រុមដែលពោរពេញដោយតារាអន្តរជាតិបានធ្វើឱ្យការសម្របខ្លួនរបស់ Alonso កាន់តែទាមទារជាងការរំពឹងទុក ជាពិសេសនៅពេលដែលភាពសុខដុមរមនាផ្ទៃក្នុងគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការរក្សាទម្រង់លេងនៅក្លឹបកំពូល។

ហេតុអ្វីបានជា Cesc Fabregas ជឿថាបន្ទប់ផ្លាស់សំលៀកបំពាក់របស់ Real Madrid ពិបាកគ្រប់គ្រងជាពិសេស?

គាត់អះអាងថា កីឡាករគ្រប់រូបនៅក្នុងក្រុមគឺជាទេពកោសល្យកម្រិតខ្ពស់ដែលមានអារម្មណ៍សំខាន់ខ្លាំង មានន័យថាស្ទើរតែគ្មាននរណាម្នាក់ទទួលយកការបង្វិល ឬឥទ្ធិពលថយចុះដោយគ្មានការតស៊ូនោះទេ។

Fabregas ពន្យល់ថា នៅពេលដែលមុខតំណែងនីមួយៗត្រូវបានបំពេញដោយកីឡាករបាល់ទាត់ក្រុមជម្រើសជាតិដែលមានតម្លៃក្នុងកម្រិតទីផ្សារកំពូល ភាពអត្មានិយមកើនឡើងជាលំដាប់ ហើយការរំពឹងទុកក្លាយជាការមិនសម្របសម្រួល។ កីឡាករមិនត្រឹមតែចង់បាននាទីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងចង់បានតួនាទីដ៏សំខាន់ផងដែរ ដែលធ្វើឱ្យការគ្រប់គ្រងក្រុមក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមផ្លូវចិត្តជាប្រចាំ។ នៅក្នុងបរិយាកាសនេះ គ្រូបង្វឹកត្រូវតែធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងភាពយុត្តិធម៌ អំណាច និងស្តង់ដារនៃការអនុវត្ត ខណៈពេលដែលក៏ការពារសាមគ្គីភាព និងវិន័យផងដែរ។ សូម្បីតែជម្រើសជ្រើសរើសតូចៗក៏អាចបង្កើតភាពតានតឹងផងដែរ ពីព្រោះភាពខុសគ្នារវាងការចាប់ផ្តើម និងការអង្គុយមានទម្ងន់អារម្មណ៍ និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះក្នុងចំណោមអ្នកជំនាញលំដាប់ពិភពលោកដែលប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងបន្ទប់ផ្លាស់សំលៀកបំពាក់ដូចគ្នា។

តើ Xabi Alonso ត្រៀមខ្លួនប្រឈមមុខនឹងជម្លោះផ្ទៃក្នុងទាំងនេះដោយផ្ទាល់នៅពេលដែលសម្ពាធកើនឡើងដែរឬទេ?

បាទ/ចាស៎ ទោះបីជាមានបញ្ហាប្រឈមក៏ដោយ Alonso មានឆន្ទៈក្នុងការប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាដោយផ្ទាល់ ដោយនិយាយទៅកាន់កីឡាករដោយបើកចំហ និងអះអាងពីភាពជាអ្នកដឹកនាំជាជាងការជៀសវាងការប្រឈមមុខដាក់គ្នានៅពេលដែលស្តង់ដារ ឬអាកប្បកិរិយាតម្រូវឱ្យមានអន្តរាគមន៍។

Pepe Reina ជឿជាក់ថាបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងបទពិសោធន៍របស់ Alonso ផ្តល់ឱ្យគាត់នូវភាពក្លាហានក្នុងការនិយាយដោយស្មោះត្រង់ជាមួយកីឡាករល្បីៗ ទោះបីជាការសន្ទនាអាចមិនស្រួលក៏ដោយ។ វិធីសាស្រ្តដោយផ្ទាល់នោះឆ្លុះបញ្ចាំងពីជំនឿរបស់គាត់ថា ភាពច្បាស់លាស់ និងការទទួលខុសត្រូវពង្រឹងការគោរពរយៈពេលវែង ទោះបីជាការកកិតរយៈពេលខ្លីកើតឡើងក៏ដោយ។ ភារកិច្ចមិនមែនគ្រាន់តែដាក់អំណាចនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតម្រឹមមហិច្ឆតារបស់បុគ្គលម្នាក់ៗជាមួយនឹងគោលបំណងរួមក្នុងអំឡុងពេលដ៏លំបាក។ សម្រាប់គ្រូបង្វឹកថ្មីនៅក្នុងបរិយាកាសដ៏តឹងរ៉ឹងបែបនេះ ការរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់ ខណៈពេលដែលអះអាងពីការគ្រប់គ្រងគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការទប់ស្កាត់ការបែកបាក់ផ្ទៃក្នុងពីការប៉ះពាល់ដល់ការសម្តែងនៅលើទីលាន។

តើភាពសុខដុមរមនារបស់ក្រុមអាចក្លាយជាកត្តាសម្រេចចិត្តក្នុងការកំណត់អនាគតរបស់ Xabi Alonso នៅ Real Madrid ដែរឬទេ?

បាទ/ចាស៎ ភាពសុខដុមរមនានៅក្នុងបន្ទប់ផ្លាស់សំលៀកបំពាក់អាចបង្ហាញថាមានសារៈសំខាន់ជាងការអភិវឌ្ឍយុទ្ធសាស្ត្រ ពីព្រោះជម្លោះជាប់លាប់ ឬអតុល្យភាពអត្មាអាចធ្វើឱ្យខូចលទ្ធផល និងធ្វើឱ្យតំណែងរបស់គាត់ស្ថិតនៅក្រោមការត្រួតពិនិត្យកាន់តែខ្លាំង។

taptap ជឿជាក់ថាភាពជោគជ័យរយៈពេលវែងរបស់ Real Madrid ក្រោមការដឹកនាំរបស់ Alonso អាស្រ័យលើការធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងមានស្ថេរភាព ការពង្រឹងការទទួលខុសត្រូវរួមគ្នា និងធានាថាការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់កន្លែងនៅតែមានសុខភាពល្អជាជាងការរំខាន។ នៅក្នុងក្លឹបដែលត្រូវបានកំណត់ដោយសម្ពាធ កេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងការរំពឹងទុកឥតឈប់ឈរ ភាពជាអ្នកដឹកនាំតម្រូវឱ្យមានភាពវៃឆ្លាតផ្នែកអារម្មណ៍រួមជាមួយនឹងចំណេះដឹងបាល់ទាត់។ ប្រសិនបើ Alonso អាចផ្លាស់ប្តូរក្រុមតារាទៅជាសមូហភាពរួបរួម គម្រោងនេះអាចងើបឡើងវិញ។ បើមិនដូច្នោះទេ ភាពតានតឹងផ្ទៃក្នុងអាចបង្កើនល្បឿនការរំពឹងទុកអំពីអនាគតរបស់គាត់ ដោយរំលឹកអ្នកសង្កេតការណ៍ថានៅកម្រិតនេះ ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកលក្ខណៈច្រើនតែជាការសម្រេចចិត្តដូចការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធដែរ។